Создание SEO-отдела «под ключ»

Учебный центр имеет опыт создания SEO-отделов для отдельных компаний. Если Вы занимаетесь интернет-маркетингом и часто получаете заявки на SEO, но не имеете возможности их обрабатывать, то пора задуматься о создании собственного SEO-отдела.

Кому будет полезна данная услуга

➤ Если Вы агентство по интернет-маркетингу и хотите отстроить собственный отдел SEO для продвижения клиентских сайтов.

➤ Если Вы студия по разработке сайтов и хотите продвигать разработанные с нуля ресурсы.

➤ Если Вы организация или группа компаний, которой необходимо продвигать в поисковых системах большое количество внутренних проектов.

Схема подготовки кадров в штат состоит их нескольких этапов

Этап 1. Подбор специалистов под обучение.

В рамках этого этапа мы ставим себе задачу найти подходящих кандидатов для обучения и дальнейшей интеграции в Вашу компанию и выполняем следующие задачи:

• Формируем требования для специалиста (например, для публикации на hh.ru или superjob.ru);
• Отбираем специалистов по заявкам. Успешные кандидаты получают тестовое задание.
• Если тестовое задание выполнено удовлетворительно, запрашиваем рабочие файлы для оценки. Если файлов по каким-то причинам нет, кандидаты получают задание на формирование таких файлов;
• Проведение собеседования с успешными кандидатами и отбор необходимого количества специалистов под Ваши задачи.

На первом этапе наша задача понять подходит ли кандидат с технической стороны для ведения проектов по SEO, а задача заказчика определиться подходит ли предложенный нами кандидат под корпоративную культуру и другие параметры.

Таким образом получаем сотрудников, с которыми можно переходить на второй этап.

Этап 2. Обучение кандидатов и повышение квалификации

На втором этапе проводится обучение или повышение квалификации успешных кандидатов.

1. Проводится 1-2 очных обучения на 2-3 часа у Вас в компании или у нас в офисе. В рамках занятий мы проводим введение в работу, показываем как работаем мы, даем рабочие чек-листы, рассказываем какие работы необходимо проводить для успешного SEO-продвижения сайтов, какие программы используем.
2. Практические работы и проверка выполнения. Для одного Вашего сайта каждый сеошник должен будет подготовить технические задания по каждому виду SEO-работ.

Это такие работы, как:

• подбор семантического ядра, его чистка и группировка;
• построение структуры сайта;
• оптимизация title/h1/description;
• технический аудит;
• коммерческий аудит;
• перелинковка сайта.

После составления файлов с техническими заданиями, с нашей стороны проверка и комментарии для специалистов по правильности выполнения. Файлы с ошибками отправляются на доработку.

Этап 3. Оценка качества работы, контроль эффективности специалистов.

Спустя 2 месяца мы проводим аудит одного проекта у каждого специалиста. При необходимости корректируем работу и даем обратную связь.

Полученные знания и навыки новые сотрудники смогут отмасштабировать и применять на других проектах компании.